2024年，在上級黨委和政府的堅強領導下，白沙島管委會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平法治思想，全面落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，緊緊圍繞法治政府建設目標，扎實推進依法行政和法治建設工作，取得了顯著成效。現將2024年度法治政府建設情況報告如下：

一、2024年工作報告

（一） 強化組織領導，夯實法治建設基礎

成立法治建設工作領導小組，切實加強島內法治建設工作的領導，形成主要領導負責抓，分管領導具體抓，全體干部共同參與的工作格局。領導小組下設辦公室，專門負責創建工作的組織實施和督促檢查，并將法治工作列入重要議事日程；著力提高領導干部依法管理的能力和水平，進一步強化領導干部日常學法用法。

（二） 深化學習宣傳，提升法治意識

我們堅持把學習宣傳貫徹習近平法治思想作為重大政治任務，通過黨組會、理論學習中心組學習會、專題宣講會等多種形式，組織干部職工深入學習習近平法治思想、《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國民法典》等法律法規。此外，我們還積極開展線上學法考試，確保參學率、參考率、及格率均達到較高水平。同時，我們注重將法治宣傳教育與主題教育、黨紀學習教育緊密結合，不斷提升干部職工的法治意識和法治素養。

（三）完善制度機制，推進依法行政

我們修訂完善了管委會運作制度，包括會議制度、工作規則、采購管理實施細則等，進一步規范了單位的制度化管理。同時，我們加強了對重大行政決策的管理，嚴格履行公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論法定程序，確保決策科學民主合法。此外，我們還建立了法律顧問制度，聘請專業律師為管委會提供法律服務，有效防范了法律風險。

（四）加強執法監督，規范執法行為

我們注重加強對行政執法人員的培訓和管理，定期組織執法人員參加業務培訓，提高執法水平和能力。同時，我們加強了對行政執法行為的監督，建立了行政執法案卷評查制度，對行政執法案件進行定期評查，及時糾正執法中存在的問題。此外，我們還積極推進行政執法信息化建設，實現了行政執法全程留痕、可追溯。

（五）健全矛盾糾紛排查調處機制

以促進社會矛盾化解，息訴息訪息平安等主題活動為載體，在強化法治宣傳教育，處理矛盾糾紛下功夫，以重大節假日、社會敏感時期為重點全面推行大排查、細調處、重預防工作，堅持每周一排查，對排查出的問題落實責任領導和責任人員，著力將矛盾化解在基層，解決在當地，消除在萌芽狀態。嚴格落實重點人員管控及一日兩見面，做好涉穩信息報送，至今未出現進京、赴省上訪事件，有效地維護社會穩定。

（六）完善多元糾紛解決機制

建立人民調解、行政調解、司法調解聯動工作體系。依托基層調解組織和浙江解封碼平臺，調解各類矛盾糾紛10余件，成功率100%。

（七）加強法治宣傳教育

制定年度普法責任清單，明確各部門普法任務。開展“法律進機關、進企業、進社區、進學校”活動10余次，累計受眾達900余人次，發放宣傳手冊共計2000余冊，張貼宣傳橫幅20余條、海報70余張。利用新媒體平臺，開設普法宣傳微信群。舉辦線上法律知識競賽，吸引100余人參與，2024年度開展普法宣傳。

二、存在的問題

1. 部分執法人員法治思維和業務能力有待進一步提高，在復雜執法場景中運用法律解決實際問題的能力不足。

2. 法治建設信息化水平有待提升，行政執法信息系統與其他業務系統的互聯互通不夠，數據共享存在障礙。

3. 多元糾紛解決機制的協同配合不夠緊密，部門之間信息溝通不暢，影響矛盾糾紛化解效率。

三、下一步工作計劃

一、持續加強法治建設組織保障

1. 強化法治建設第一責任人職責，將法治建設納入管委會年度績效考核重要內容，加大考核權重。

2. 定期開展法治建設工作督察，對工作不力、影響法治建設的部門和個人進行問責。

二、全面提升行政執法水平

1. 加強執法人員常態化培訓，邀請法律專家、業務骨干授課，開展執法技能大比武活動，提升執法人員綜合素質。

2. 推進執法信息化建設，整合各類執法信息系統，實現執法數據實時共享、執法過程全程監控。

三、完善矛盾糾紛多元化解機制

1. 加強部門間協調聯動，建立矛盾糾紛信息共享平臺，定期召開聯席會議，共同研究解決重大矛盾糾紛。

2. 加強行政復議規范化建設，優化辦案流程，提高辦案質量和效率。探索建立行政復議咨詢委員會，為重大、疑難案件提供專業咨詢意見。

四、深入推進法治宣傳教育

1. 實施精準普法，根據不同群體特點，制定個性化普法方案。針對企業，重點宣傳優化營商環境相關法律法規；針對青少年，開展法治文化進校園系列活動。

2. 加強法治文化陣地建設，打造法治文化主題公園、長廊等，營造濃厚法治氛圍。